这样一些并没有机会那些大公司的人，也得到了一个走音界的机会。

未来甚至可能会像影视行业一样，诞生一些专门的经纪人公司，由公司去联系一些音任务，然后发布给自己的签约音。

对于小公司而言，他们就可以专心致志的去动画了；对于音而言，他们也会有更多的音机会。

有个人忽然兴趣厚地说。

众人一边。一边互相讨论，有影视产业的成功案例在前，对这模式都极为赞同。

他对音行业的事情了解不多。不过印象中岛国的声优事务所似乎就是这个模式。

其他人一听，顿时明了，毕竟动漫产业虽然是新兴产业，可是也算是大娱乐产业的一分，对于一些内容都基本了解。

岛国也就那么大地方，这模式自然没什么问题。

门养音的话，成本太，由于音数量少，只有基础工资，音们的待遇也不好，他们也留不住人。

贺晨给几个主意，剩下的事情他不，这是动画公司跟音所要商量的事情，选择哪办法，看他们自己的想法。

“音也得看着动画来，要不就找本地及周围的音；要不就让音去，的费用承担，你们自己协商，反正只要音愿意，就无所谓；要不就是你们带着东西来，在音所在地来，不过这跟上一方法费差不多，但是能为音节省时间；最后一，你们用邮件将需要音的动画发过来，音在自己的公司好后，将录音给你发过去，网上，快捷方便，唯一危险的就是，有可能会…”

现在的音，大都是招聘而来，音还得看自己的素质以及以后公司的安排。

“这样确实方便了，一下就能将范围缩小许多，不过对公司的认证要严格一，一定要备资格，并且真的制作了动画，否则容易现诈骗。对音也一样…这样或许也可以行对音角的海选！”

贺晨想了想，提了一个开创的意见。

可是华夏太大了，南北相隔那么远，这模式对于动画公司跟音的协调是一个很麻烦的阻碍。

如果照柳白的说法，一些小公司不想养音的话，就可以专门制作动画，然后去照自己动画的角，去寻找那些合适的音。

动画有一个好，都是室内工作，不用东奔西跑。而且音也比演员方便多了，演员ng需要浪费大量胶卷，浪费演对手戏的同伴的时间与力，可是音却可以全分开。各自独立完成。

毕竟主要角，还得看形象和演技。

天漫唯一的一次海选是《小灵》动画，之后所有的音，都是天漫抱着“甭有没有角，先养起来，以后慢慢再找作品”的想法，招聘而来。

怎么写都没觉，总觉得哪里有问题。

其他人听后。觉得不错。

而有了这模式之后，若是对某些音不满意的话，可以直接从非职业音中海选所需要的角，说不定还能发掘几个好苗…毕竟，现在动画这么火，想要从事音这个行业也多，可是华夏这么大，天漫也只在燕京一地，有很多的人还没有被发掘来。

现在影视行业有时候也会在招聘网站上发布这信息，不过大都是龙，对于公司来说省时省力。

“差不多吧。”贺晨。

ps：觉写的好痛苦…好纠结，好疼。

天下可没有白吃的午餐。

“我觉得我们可以建立一个动画音的专业网站，类似招聘网站那样，采取实名认证注册，动画公司了动画之后，可以在上边发布招聘信息，有兴趣的声优自然可以去联系，剧本、音角、以及音要求和薪酬等。你们在慢慢行详谈。”

“不过，如果离的太远怎么办？主要角还好说，那些龙角的音，来回费用若是让动画公司承担，无形中又增加了动画的成本；若是让音承担，就有些得不偿失了。”

对于天漫这拥有自己音的公司而言，对音的运营也将成为公司的一个收分。而且也不必担心音会因为成而离开——他们完全可以将旗下动画的音优先给予自己旗下的签约音，利用优秀的动画来引音加。也能刺激动画公司创作更多优秀的作品。

音想要赚钱，自然得辛苦一。

而动画不同于影视，算是幕后工作，从音以前音过的角上，就能分辨是否备音这个角的能力，因此贺晨这个想法，非常备可行。

动画公司想要利用音的名气来给自己的作品拉人气，自然也要承担一定的责任。