李东：“这是实话，这几年大家的确很累，其实我也看在里。

所以，这时候，谁拿的多，那就是真多了。

1亿滕迅票，到底该怎么分？

不知过了多久，等沈茜喊他去吃饭，李东才放下厚实的文件，一边起门，一边说：“这次远方零售拿了2%的权，滕迅拿了1亿票，将近70亿以上的资金行奖励计划。

我现在有些为难的是，要不要设置一些比较苛刻的条件。

我之前说我要离开了，这些人别提多激动了。

加上之前每个人也分了30—50万的微博本，微博本少，价值更，每40元的发行价，那就达到1200万—2000万元了。

不过他们分的少一，其他人一般都在50万。

既然你都说好了，那就安抚一下大家受伤的心，更何况你还准备继续执掌远方，这几位被堵住了上升的路，你不拿好挽留他们，说不定真要辞职了。

奖励方案肯定会实施的，关键在于给多少的问题。”

剩下的30多万人，则都是普通员工。

现在，我忽然觉得，是不是大手大脚了？

沈茜哭笑不得：“你在书房待这么久，就一直考虑这个问题？

何况，还不是人均分。

7-9级则是算集团中层理了。

这大概也是国内最大的一次激励方案了，人均分下去，都差不多能分两万多。

连除夕夜，都得加班，不就是为了现在吗？

别人还好说，像刘琪、谭涛他们，拿这么多钱，合适吗？”

这次，李东说了是惠及普通员工，所以方案大多普及的也是普通员工阶层。

沈茜奇怪：“谭涛也拿到了微博票？”

我之前说，不设置太的门槛，拿到本后工作满五年，考过关，这些票就不再是激励，而是他们自己的票。

沈茜失笑：“你都说去的话了，方案都好了，这时候反悔，那不用以后了，过两天你就得墙倒众人推。

我不是帮谁说话，可这几年，孙总他们几乎全年无休，加班几乎天天到晚上10以后，也是事实。

既然在地位上不能让他们再一步，能拿到财富，也足以弥补他们了。”

上次袁成了一些统计，层不到100人，中层理则是要翻10倍左右，也就是1000人左右。

要不，我改成十年怎么样？”

碌这些的同时，李东也还有别的事要忙。

可这次，你自己难不清楚，员工这边现串联，董事局主要就是谭涛在各地奔走。

你说，这是不是有太多了？

比如即将推行的福利政策。

五年，其实不算短了。

你说刘琪和谭涛，其实我还是得为他们说几句，谭涛作为工会主席，事情的确不多。

现在袁师兄他们忽然集辞职，远方恐怕上就要大一场，元气大伤。

“嗯，30万，这是董事局之前定下来的，分的是老周和秦总他们走之后留下的本。

他在普通员工当中，还是很有威望的，而且谭涛和政府那边关系也好，甚至可以视为半官方人员，有时候他面，可

现在既然还有计划没完成，那他们就得再等等了。

照之前的收盘价，复牌之后，最低也不会低于50人民币每的价格。

远方总共13级，1-3级都是普通员工。

也就是说，每个人到时候的账面财富，光是这个就不会低于2500万了。

书房中，李东一页页地看着方案，看的睛都有些发。

10级和10级以上的才算是集团真正的。

我现在倒是有些担心，拿了这么多奖励，这些家伙以后还真的有动力吗？

你说，我要不要缩减一些？”

而低层理，则是需要再翻10倍，将近万人的规模。

级理层，哪怕李东说是惠及普通员工，可理就是理，能当理层的，其实也是能力的证明，有钱分，他们永远都会是最大的既得利益者。

你嘴上说无所谓，可真的能无所谓？

如今，这份厚实的方案，现在了李东的桌上。

而且远方这几年，说句实话，的确很苦很累。

4-6级算是低级理层。

这么算下来，最低，这些人在微博上市和滕迅复牌之后，家没有一个低于1个亿的。

李东说着顿了一下才：“照现在的方案，董事局的成员，每个人分50万滕迅票，或者等价值的零售集团本。